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劳动合同聘请总经理劳动合同

聘请总经理劳动合同

劳动合同范本 1

聘请方: 有限公司 (以下简称甲方 )

应聘方: (以下简称乙方 ) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理, 提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

. 聘用期限 : 自 200 年 月 日起至 年 月 日止。

. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交 付当年度聘用经营风险保证金人民币 元,作为乙方全面履行本合同 的担保。

. 权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1、 公司的经营方针和投资计划 ;

2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ;

3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ;

4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度 ;

5、 监督乙方的工作

(二)乙方:

对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职 权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值 增值。

遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置 方案,拟订公司的基本管理制度 ;

不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要 改动,应经董事会同意 ;

对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等 ;

聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意 ;

不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 ;

应于每月 7 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表 ;

聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员;

公司章程和董事会授予的其他职权。

费用指标: 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万 元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支 出项目为:

工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币 10 万元(含社会 保险、福利等 ),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务, 同时还可按公司年销售额的 %分取报酬,年终结算。

合同解除:

乙方违反本合同约定, 经甲方指出后十日内不纠正的, 或者甲方 董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的, 甲方有权单方 解除合同,并不承担任何责任。

合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间 的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证 ;双方

办理移交手续,移交程序为:

九 . 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期 限方终止合同, 应向对方偿付违约金人民币 5 万元。乙方不全面履行 本合同致使合同被甲方解除的, 乙方应向甲方偿付违约金 5 万元。乙 方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十 . 其他事项:

十一 . 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式

4 份,甲方、乙方各执 2 份。

甲方: 乙方:

签订日期: 年 月 日

劳动合同范本 2

甲方(聘请方):

乙方(应聘方):

甲乙双方经充分协商, 由甲方董事会决议、 且经甲方股东会批准, 聘请乙方担任甲方总经理一职, 双方形成劳动关系, 在本协议约定期 限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

第一条 聘用期限:

聘用期限五年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前 一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后, 任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对

方。

第二条 经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、 生产经营、市场开拓工及财务管理工作 ;

2、甲方承诺: 自本协议签字之日起 个工作日内,甲方即注入资 金人民币 2019 万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金 ;

3、甲方为保证启动资金的顺利到位, 自本协议签订之日起 个工 作日内在 银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动 资金以 (转账、电汇、现金 )方式注入该专用账户 ;

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理 ;

5、甲方承诺: 将公司每年利润的 25%以及公司当年总产值的 3% 作为绩效奖金发放给乙方 ;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方 处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的 工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条 甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权 ;

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、 保护等方面进行监督检查 ;

3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期 间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等 ;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权 ;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条 乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作, 审批年度投资、财务计划内各项经费的开支 ;

2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营 管理职权;

3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经 理任职期间有人事管理的自主权, 有权聘任、 解聘公司内部任何岗位 的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案 ;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴

5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的 财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责 并报告工作 ;

6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动 (以甲方 企业法人营业执照为准 );

7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处 分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等 ;但乙方

按照前述规定处分甲方财产时, 应将相关的材料 (包括但不限于合同、 协议等 )报甲方董事会备案 ;

8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 ;如需以甲方的 名义贷款,须经甲方董事会同意 ;

9、乙方应于每月 _日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表 ;

10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回

应收款;

11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务, 维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利 ;

12、在本协议履行期间, 乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害 甲方利益的活动 ;

13、乙方不得将甲方的秘密 (包括但不限于技术秘密、商业秘密 ) 擅自公开或出让 ;

14、本协议期限届满三十日以前, 乙方应接受甲方派出的审计机 构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字, 乙方方可离职。

第五条 协议解除 发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

1、乙方如滥用权侵吞公司财物、侵占公司资产的 ;

2、甲方未按照本协议第二条第 5 款之承诺向乙方交纳发放绩效 奖金,逾期 2 个月以上 ;

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公 民借款融资的 ;

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条 违约责任: 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除, 违约方应向守 约方偿付违约金人民币 20 万元;如果守约方的实际损失超出该违约金 的,则违约方按守约方的实际损失计算 ;

第七条 争议解决

因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决 ;如协商不成, 可向各自所在地人民法院起诉。

第八条 其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满 或解除而消灭 ;

2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充

规定 ;附件、补充规定与本协议具有同等效力 ;

3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份 ,自双方签字盖章时生 效。

甲方:

乙方:

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