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xxxx年学校工作计划-中学下学期学校工作计划

xxxx年学校工作计划|中学下学期学校工作计划

  依据顺城区xx局20xx年工作要点以及相关文件精神,特制定我校20xx-20xx学年度下学期工作计划。

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,以教师、学生和学校的全面、和谐、可持续发展为根本,不断强化“以人为本,质量第一”的办学理念,使“团结、文明、勤奋、求实”的校风建设进一步得到强化、细化、行为化,办人民满意的xx。

  二、工作目标

  1、以德育为首,立德树人为核心,从教学方式改革、德育队伍建设、德育课题研究、德育常规管理、德育系列活动、校园文化建设等诸多方面,研究和构建学校德育体系,营造浓厚的全方位的育德氛围。

  2、以教学为中心,以培养学生自主、合作、探究学习能力为重点,以实现教学方式的变革,教与学的有效性为保障,确保实现全方位(特别是中考)提升教学成绩的目标。

  三、主要工作及相应措施

  (一)加强师资队伍建设

  一流的学校必须要有一流的师资队伍,没有教师的发展就没有学生的发展,学校发展的快慢很大程度上取决于师资队伍建设的水平。因此,师资队伍建设是学校发展永恒的主题。建设一支“德才兼备,教有所长,结构合理,充满活力”的教师队伍是我校教师队伍建设的目标与方向。

  本学期,我校将以“热爱xx事业、立足发展学校”为己任,以健康、文明、进取、道德、审美和富于创新精神为追求,以加强教师职业道德建设、干部队伍建设、党员队伍建设、骨干教师队伍建设、班主任队伍建设、青年教师队伍建设为重点,不断提高教师的道德修养和专业气质。

  1.开展师风师德xx活动,继续开展师德百分量化考核工作,设立师德师风举报制度,公开举报电话,组织教师开展师德师风建设大讨论,对体罚或变相体罚学生、有偿家教及给学校造成严重损害的师德行为,在年度师德考核中实行“一票否决制”。任课教师要结合上学期学生评教的实际情况,本着“多检己过,少怪人”的原则,认真总结和反思自己的xx教学工作,就存在的较为突出的问题制定整改措施,不断提高自己的思想政治素质和职业道德水平,严格遵守师德规范,大力弘扬高尚师德,切实提高师德修养,努力成为一名学生和家长满意的教师。

  2.由支部牵头,建立教师党员工作示范岗,自觉接受普通教师、学生和家长的监督,使党员的先锋模范带头作用真正落实到行动中;定期召开党员会,不断强化入党誓言,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用。

  3.重视干部的表率作用。对各种规章制度,领导干部要以身作则,身体力行。特别是任课的干部要带头备好课,上好课,听好课,评好课,出好成绩。干部要真正做到吃苦在前享受在后,真正的做到顾全大局,真正的做到心系群众,一心一意筹谋学校发展。

  4.坚持“用”、“养”结合的原则加强骨干教师队伍建设。要给骨干教师压担子,高标准要求骨干教师,真正发挥骨干教师的示范与带动作用。也要更多的给骨干教师进一步学习和成长的机会,从中打造与培养出真正的品牌教师,做好推荐上报区名师的准备工作;重视和挖掘非骨干教师群体潜能,不断壮大骨干教师队伍;继续开展师徒结对活动,帮助更多年轻教师进入骨干教师行列。

  5.加大班主任队伍建设的力度,

  以“新形势下班主任工作内容、方法、途径”研究为重点,加强班主任队伍建设,培养富有时代气息、勤于研究、善于发展的新型班主任,加强骨干班主任的培养与使用,总结优秀班主任的班级管理特色与经验,充分利用我校、大学区、我区的资源优势,合理利用班主任例会、教研时间,开展拜师活动、专题研讨、案例分析、学习法律法规、到学区内交流学习等活动,提高我校班主任的责任意识和管理水平。要做好发现典型、树立榜样、推荐先进、及时表彰等工作。

  关注班主任的身心健康,确立班主任在学校的重心地位,结合学校现有能力最大限度的在物质待遇、精神待遇上全力倾斜,真正做到多付出,多回报!

  6.加强校本培训工作,努力提高教师投身xx教学工作的专业技能。以活动为载体,谋求教师综合素质的提高,学校要坚持开展新老教师结对子工作、观摩教学、学科教学模式研讨课、xx教学经验交流会、教师基本功大赛、专家讲学、名师讲坛、组织教师外出学习等活动,以此来激发青年教师工作的激情与热情,提高教师事业成熟度,以提高教师的学习的自觉性,从而实现高效教学的目标。以区教师基本功大赛为契机,狠抓教师的基本功培训工作,将全校教师分为数理化、语外、政史地生、体音美劳四大组,四个领导班子成员分别任培训组的组长,教务处、科研室主任、教研组长分别担任组内的负责人,由教学校长制定培训方案<57985/

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