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采油厂安全工作总结

党委党建 时间:2020-09-19 11:43:22 关键词: 安全工作总结 工作总结 采油厂
采油厂安全工作总结

 2011年是***公司的基础管理年,在公司的正确领导下,我厂严格贯彻落实公司安全生产管理方针,开展各项安全管理工作,以各单位出现的典型事故案例为重点,从各班组着手开展安全教育,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐患。经过一年来的努力工作及广大员工的积极配合与支持,实现了安全生产无事故的目标。现将全年工作总结下:

 ? 一、领导重重视,责任明确

  签订目标责任书书,明确各自的职责。将安安全工作作为对领导班子、、员工考核的重要内容,实实行一票否决制度。贯彻““谁主管,谁负责”的原则则,做到职责明确,责任到到人。与各科队签订安全环环保目标责任书20份,与与班组签订安全环保目标责责任书84份。制定周末、、汛期、节假日等特殊时期期的安全值班安排,严格执执行厂级领导带班,中层领领导值班的安全值班制度。。

 ? 二、、加强安全教育,提高职工工素质

 ? 1、开展制度培训,针对对具体生产情况编制了各个个岗位的安全制度,组织制制度培训3期1400人次次。让他们熟知本单位、本本岗位的安全生产规章制度度、安全操作规程、劳动纪纪律、作业场所存在的风险险、防范措施及事故应急措措施,有关事故案例等。

 ? 2、开开展事故警示教育,以今年年出现的污水罐闪爆等典型型事故为重点,组织职工观观看《反“三违”事故篇》》、《血的代价》等安全警警示教育光盘12期26000人次。

  3、开展取证集中培培训,保证持证上岗率达到到100%。组织安全员培培训1期,培训53人。组组织驾驶员从业资格培训11期,培训127人。组织织特种作业人员培训1期,,培训15人。

  4、组织现场培培训。针对采油厂现场工作作量大、人员不宜集中、技技能水平参差不齐等特点,,我们将培训场所移至工作作现场,结合实际开展现场场培训。学习、讨论各个岗岗位的安全操作规程,下发发学习材料,及时传达、贯贯彻上级文件精神及要求,,提高了职工的综合素质和和安全管理能力。

  5、组织职工工外出考察培训参观。积极极参加公司组织的安全专业业培训7期11人次;组织织职工赴大庆、胜利****考察3期113人次;组组织职工赴七里村、南泥湾湾、川口等采油厂参观学习习4期60人次。

  三、加大安全全宣传力度,增强全员安全全意识

 ? 1、以创建“安全先进班班组”为载体,开展“安全全先进班组”活动,促进班班组安全管理水平提升,进进一步夯实安全生产基层基基础,打牢安全生产的第一一道“防线”。统一给班组组以上单位发放安全生产检检查记录、安全培训及会议议记录、班组安全活动记录录、安全值班记录等日常安安全工作记录本520本;;班组长安全健康培训教程程、企业员工安全知识读本本等安全教材书籍260本本。

 ? 22、开展“安全生产月”、、“质量月”等宣传活动,,发放***采油厂安全生生产四项禁令、各类安全宣宣传挂图等宣传资料7000余份,宣传袋3万个,宣宣传单5千份。组织全厂职职工参加国家安监总局与全全国总工会联合开展的《落落实企业安全生产主体责任任知识竞赛》活动。

  四、扎实开开展安全检查,做到预防为为主

 ? 22011年配合公司对我厂厂安全督查检查5次,发现现问题37处;根据季节、、节假日特点及公司通知,,结合本厂实际生产情况开开展检查13次,对所处时时期须注意事项进行全面分分析和部署,及时发现和解解决问题。根据公司紧急通通知开展专项安全检查6次次。由厂安会委组织开展全全厂范围综合性安全生产大大检查4次,查出问题6225处;开展动力装备专项项检查2次,查出问题1226处;鉴于今年发生的两两起联合站污水罐闪爆事故故,我厂领导高度重视,通通过厂安委会讨论决定,对对联合站、污水注水站等重重点区域(部位)实行厂级级领导分块包管的管理办法法,扎实开展安全隐患排查查整改。

  五、制定措施,严格整整改

 ? 截截止10月,公司安全督查查检查发现安全隐患37处处,其中32处整改完毕,,2处限期整改,3处无法法整改报公司协助整改。采采油厂安委会安全检查发现现隐患625个,完成整改改616个,限期整改9个个。由于领导重视及措施到到位,隐患整改成绩显著,,2011年我厂已完成重重点部位重大隐患整改1处处,投资140余万元对****集油站进行了整改。。各站点安全警示标语、标标识随处可见,现场的安全全、消防和防护器材得到进进一步完善。

  六、全面推行采油油厂安全标准化管理

  1、以延期期申办安全生产许可证为契契机,对我厂作业场所职业业危害进行了申报、检测,,积极开展***采油厂安安全生产现状评价,进行应应急预案修订、评审,确保保采油厂延期申办《安全生生产许可证》工作顺利完成成。

 ? 22、建立hse管理体系,,制定了《hse作业计划划书》、《hse作业指导导书》。编制了《***采采油厂规章制度、操作规程程汇编》,《***采油厂厂岗位职责汇编》,使岗位位职工在实际工作中有章可可循、有法可依。我们还建建立了岗位工人巡回检查制制度、作业票制度、软件资资料管理制度及“反三违””工作制度,使我厂的安全全管理逐步走向制度化、程程序化、规范化,从而形成成了项项工作有制度、人人人行为有规范、处处工作有有标准的良好局面。

  七、存在的的问题和不足

  安全生产本身固有有长期性、复杂性、艰巨性性和反复性的特点。这决定定了安全工作不是一劳永逸逸而是永无止境的。通过一一系列宣传教育和扎实工作作,我们的安全工作虽然得得到了一定程度的提高,但但还存在一些不足之处。

 ? 1、首先先在思想上不坚定,对一些些问题的处理原则性坚持不不够,高度不高,管理上不不够大胆到位,使一些问题题得不到彻底有效解决:安安全防护不到位,不按照正正确的规定动作、科学的流流程、安全技术操作规程等等进行操作,以及各道工序序完成后不进行检查和复验验等,为安全生产留下了隐隐患。

 ? 2、其次在安全技术知识识掌握方面有很大欠缺,在在安全管理上存在很大不足足。工作不够深入细致,监监督检查还不到位,没能及及时发现和纠正职工存在的的习惯性违章和经验主义错错误。事故发生后虽制定了了较多的防范措施,但措施施不具体,没能形成规定动动作,使得落实上存在偏差差,并且对措施的落实缺乏乏足够的检查验收。

  3、安全培培训教育工作做得不够细致致,缺乏针对性,有些职工工的安全知识、安全技能仍仍很缺乏,安全意识仍很淡淡薄,侥幸心理、习惯性违违章和经验主义错误大量存存在,员工三违现象仍比较较普遍,这都体现出安全教教育、安全管理不到位,今今后仍需利用各种形式有针针对性地加以整改落实。

 ? 总之,,在新的一年里,在公司提提供的良好环境中,我们将将更加努力工作,加强学习习,改正工作中存在的不足足,全面提升全员综合素质质。全厂干部职工共同携手手,用实际行动为推动****采油厂的建设而努力奋奋斗。

  二○一一年十一月二十十日

 

本文来源:https://www.leidoo.com/show-141-11757-1.html

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