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小企业薪酬管理制度

10-17

  工资薪酬管理办法

  一、目的

  为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性,内部具有公平性,切实有效发挥分配的激励机制与约束作用,提高员工的积极性,特制订本管理规定。

  二、适用范围

  本管理规定适用于本公司全体员工。

  各部门必须严格按照此管理规定执行,未经总经理同意,任何个人和部门不得本规定执行。

  三、工资结构

  1、一线员工工资

  月工资=计件工资+加班工资+工龄工资+奖金 实习生工资暂定1500元,超出部分计入技术工资。

  2、技术工工资

  月工资=基本工资+技术津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 技术津贴:技术津贴分为7级,每提高一级加薪200元。 技术津贴标准具体如下表:

  3、样品工资

  月工资=基本工资+技术工资+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 技术津贴:技术津贴分4级,每提高一级加薪300元。 技术津贴标准具体标准如下:

  4、班组长工资

  月工资=基本工资+管理津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成)

  管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪200元 管理补贴具体标准如下:

  5、主管工资

  月工资=基本工资+管理几贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 管理津贴:管理津贴分3级,每...

修理厂章程制度

  汽车修理厂管理制度范本

 为了汽车修理厂的更好运营和发展, 特制定相关规定。

 下面是橙 子分享的汽车修理厂管理制度范本,一起来看一下吧。

 机动车维修服务规范

 、礼貌周到 服务公开 接待员应身穿统一、整洁的工作服,佩戴工作胸牌,用语文明、 迎送有礼。

 耐心听取客户诉求,实事求是与客户沟通,尊重客户的知情权。

 为客户提供全程服务, 接待员要为客户联系各部门、 人员办理业 务手续。

 公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、 质量保证承诺、 服务程序。

 公开投诉电话,设置意见薄、投诉箱,对客户的意见、投诉要有 答复。

 、环境...

工厂规章管理制度

 (管理制度)党团工作规章制度

 2.2.1.1(5)党团工作规章制度:

 目录:

 外语系教工党支部工作规定

 外语系学生党支部建设制度

 外语系学生推优入党制度

 重点培养对象跟踪考察制度

 外语系组织生活和理论学习制度

 学生党支部发展党员公示制度

 壹.外语系教工党支部工作规定:

 组织党员学习政治理论,学习党的方针、政策,学习党章和党的基本知识,学习中央和上级党组织的重要指示和重大决议的精神,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装党员。增强党员的党性,教育党员树立全心全意为人民服务思想,提高党员政治思想素质。

学院学生校外实习实训管理制度范本

  为了切实搞好我院学生校外实训实习工作,结合我院实际情况,特制定本规定。

  一、校外实训实习的要求

  实训实习不仅是教学实践的重要环节,而且是全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设接班人的重要措施。实习总的要求是:了解社会,接触实际,增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感,提高思想觉悟;巩固所学理论,初步获得本专业的实际知识,以利培养实际工作能力和专业技能。各专业应根据上述要求和本专业培养目标、教学计划,在实习前会同接受实习单位有关人员编写实训实习大纲和实习指导书。制订本次实习的实施计划,明确实习要求、内容、时间安排和方式。

  二、领导组织

  成立校外实训实习指导小组,每次实训实习,按实习点,由带队教师、指导教师、学生辅导员和实习单位指导教师代表组成实习领导小组。带队教师担任组长,全面负责本次实训实习工作;

  其职责是:

  1. 做好学生实训实习动员工作,做好实习学生的思想教育工作。

  2. 协调、指导、检查实训校外实习工作。

  3. 研究、指导校外实训实习基地建设。

  4. 组织实训实习经验交流。

  5. 精心组织学生实训实习,提高实训实习质量;

  6. 做好实训实习学生的考勤和成绩考核工作;

  7.做好实训实习工作总结。

 ...

教师管理制度

07-07

标签: 管理制度 教师

  为了树立我校教师的师德形象,确保教学工作正常有序、合乎规范地开展,现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》,制定我校教师工作制度:

  一、按时上下班,不迟到、不早退、不旷课。上班期间,因公因私外出者,应向学校有关领导说明情况,报以方位,特殊情况可事后补假或续假。

  二、上班期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声喧哗、不看与教学无关的书报,不网络聊天,认真备课和批改作业。

  三、遵守教师职业道德规范,穿戴整洁、举止端庄、谈吐文明、相互尊重,每周一准时参加每周的升旗仪式,并且按照学校安排站位。

  四、严格执行三表(课程表、时间表、带班表),按时上下课、不拖堂、不随意调课,移动电话不得带进课堂,在授课中途不出课堂(因病除外)。

  五、预备铃响,及时到达教室门口,目视学生;上课铃响后,师生互致问候。在教学活动中,态度和蔼,亲切大方、精神饱满,不坐着上课、不接打电话、不接待客人,不体罚或变相体罚学生。

  六、保持校内清洁卫生,不乱抛杂物,不随地吐痰,办公桌上的本簿要堆放整齐,学校开会时,通讯工具一律设为振动。

  七、组织好每一节课的教学,保证学生在教学活动中的良好秩序,尤其是需要变换上课地点的课,教师要提前组织学生到位。

  八、加强学生的卫生教育和管理,任课老师保证上课期间的教室卫生。

  九、加强学生的安全教育及管理。